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炎热而漫长的夏季来了，特别是在*岗位的工人师傅，选择一款合适的夏季工作服非常必要。选择一款什么样的工作服才贴工人师傅的心呢？

   为此在进行面料选择时，应该要注意选择吸湿排汗比较好的而且是容易风干的（放湿性），一般来说，较a好选用麻织物、丝织物或棉织物，不宜选用化纤织物。从放湿性来看，麻织物不但吸湿性好，而且放湿性也较佳，对热的传导快。如果夏季穿着麻布服装，则吸汗和散汗都很快，使穿着者有滑爽透凉之感。

   在夏天的时候，穿着真丝绸的衣服也是非常凉爽和舒适的，但是这样的工作服相对来说价格会比一般的要多出一倍的价钱，短袖衬衫哪里销量好，所以企业是可以根据自身的实际情况来选择布料的，适合又价格合理的是企业应该去衡量的一个标准。

   选择布料的另外一个考虑因素，就是一定要透气性能优异，透气性能比较好的话，有利于散热，所以穿着的衣料，组织结构越松散，透空率越大的布料透气性能就越好的，这个从织物的组织来看，贺州短袖衬衫，纱罗的组织透气性能是较a好的。

   总的来说，夏季选择工作服的布料，一定要从舒适和凉爽，以及透气等方面来考虑，只有这样才能保证员工工作时不会产生过多的汗，不能及时的排掉，造成对工作滞后的影响。

工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。所以工作服秋冬季销售趋势会有所不同，具体有以下三点：

 一、连锁经营化

      连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于*商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有工作服**品牌资源，并获取成功的经营模式。

二、工作服品牌化

      一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有大连秋季工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场，得市场者行天下。

三、科技含量      

       工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国作服落后于西方国家，短袖衬衫多少钱，一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛**标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。在科技含量上，短袖衬衫，北京金精承一直以来都非常重视，积极组织*，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。