定做工作服管理四大方案:*a一条 为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特a制定本制度。
*二条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。
*三条 人事部负责公司工作服的归还管理,包括发放及这就标准的制定、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。
*四条 工作服的发放标准 :
1、公司的工作服包括冬装(保安员)和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
3、夏季(元/总套)冬季(元/总套)
4、一般员工工作服费用:75元-90元以内
5、基层干部(领班、主管)200元-300元以内
6、经理工作服费用:300元-500元以内
工作服定做是一门高深的学问,各个环节都要“照顾”的无微不至,其中较为重要的就是工作服的设计比例,设计比例要充分考虑的工作服美学,这就要求我们要做到以下几点:
在定做工作服的美原理中特别注意的部分,东莞女装衬衫,并且对订做工作服的设计也是重要的部分,女装衬衫采购,能给人以美的享受;反之,若不方便取得均衡,就会让着装者感到十分别扭。 在设计工作服中,女装衬衫哪家好,均衡要注意:觉得人眼如果从一边向另一边看去,会左右两边的吸引力是等同的。
注意力就会像钟摆一样来回摆动,最后停在两较中间的一点上,如果此均衡中心有物体,这样能使眼睛满意地在此停歇,让欣赏的人产生愉悦的感觉。工作服款式,无论是紧身型,还是宽松型,都需要有一些细节的设置,以满足眼睛的视觉需要。订做工作服,很重要的是工艺、装饰、衣身结构等。 工作服款式,有否细节设置,效果大相径庭。