传统的定制之路有几个不能逾越的瓶颈,必须得另寻出路。
瓶颈之一:
定制货期太长,满足不了客户的需求。工作服的需求有很强的季节性,如夏天天气一热,各公司厂家就纷纷下单,都要得比较急,这样一来不可避免就会“撞车”,货期就得延长;如果接下大订单,那么那些小单的货期就会无限延长,导致小客户怨声载道,甚至要承担违约责任。
瓶颈之二:
现在的企业大部分都很小,员工一般都是几十个人,所以对工作服定制企业来说是小客户居多,大客户少。这个特点对于工作服定制企业的业务员来说,就是跑断腿也没什么业绩,工作积极性断崖式下降;而且这种小批量定单生产也很麻烦,麻雀虽小五脏俱全,制作过程生产效率大大降低,设计人员和工人也不愿意做。
瓶颈之三:
由于城市发展,马路上的车辆急剧增多,由此而产生的交通事故也直线上升。对于经常在外面跑的业务员来说,风险系数就在不断增大,工作服,工作服定制企业的风险也在不断增大。
传统的工作服定制之路,一不能满足客户的需求,二不能激发员工工作积极性,三企业潜在风险不断增加。如果还一味地走老路,势必走进死胡同!
东莞市虎森服饰有限公司,工作服厂家在哪,坐落于东莞市东城区,工作服哪家好,是一家集设计生产销售为一体的综合型生产企业,专业设计生产工作服,衬衫,工厂写字楼男女职业装、银行、商场、学校以及时装、西服、休闲服,也可来料加工。欢迎您电咨询洽谈合作!
穿着工作服的小技巧大用处
工作服是餐饮服务课程中之基本训练。一则维护自己衣着的干净,二则保持工作环境的整洁、卫生。此外也促使工作情境看起来整齐、划一、不杂乱。
穿著围裙时,如果员工能力不足以自行在背后打结,可提示员工将带子在背后交叉后,拉到腹前打结,或主动请求其它员工的协助。为使穿著工作服之动作简化,可将颈部的带子预先打结,让员工直接套上,脱下时也一样提示员工不必拉开带子,工作服哪家实惠,直接从头部拉起工作服,挂在挂钩上。市售之塑料围裙可放入洗衣机内清洗,导师亦可安排时间训练员工定期清洗工作服,以维持整体的美观和清洁。
穿著工作服时,可指导员工事先检视自己的服装仪容,尤其眼、鼻、口、牙齿和头发、指甲等的清洁,建立员工〝整洁、美观才受人欢迎〞的观念。